iw wrote:
> Witam,
> Tak sie zastanawiam - czego HR-owcy wlasciwie oczekuja na rozmowie od
> kandydata? Jak z nimi rozmawiac, zeby zrobic dobre wrazenie? Na co
> zwracacie uwage i na podstawie jakich kryteriow oceniacie potencjalnego
> pracownika? Oczywiscie duzo zalezy od oferowanego stanowiska i specyfiki
> pracy, ale powszechnie wiadomo, ze bardzo wazne jest pierwsze wrazenie -
> jak wiec uczynic je jak najlepszym?:)
Tylko po co? Zrobisz dobre wrazenie, dostanieszz prace a po okresie
probny ja stracisz.
Jesli nie naklamales w CV to nie powinno byc problemow i prace dostaniesz.