Witam,
Tak sie zastanawiam - czego HR-owcy wlasciwie oczekuja na rozmowie od
kandydata? Jak z nimi rozmawiac, zeby zrobic dobre wrazenie? Na co zwracacie
uwage i na podstawie jakich kryteriow oceniacie potencjalnego pracownika?
Oczywiscie duzo zalezy od oferowanego stanowiska i specyfiki pracy, ale
powszechnie wiadomo, ze bardzo wazne jest pierwsze wrazenie - jak wiec
uczynic je jak najlepszym?:)
Pozdrawiam,
iw