Phyt0n wrote:

> Witam,
> otrzymalem z dzialu kadr maila o tresci mowiacej, ze w mojej firmie
> wejdzie w zycie system rejestracji czasu pracy z wykorzystaniem odciskow
> palcow. Kazdy z nas musi podczas wprowadzania odciskow do systemu podpisac
> oswiadczenie o zgodzie na to w celu zapisania ich w bazie dzialu kadr.
> Podpis na tym kwicie jest zas konieczny, bo system ten jest powiazany z
> wyplata (czas pracy). Ostatnie zdanie mowi, ze brak zgody odznacza brak
> danych do naliczania plac.
> Jest tam tez informacja, ze odciski beda przetwarzane w zgodzie z ustawa o
> ochronie danych.
>
> no i teraz moje pytania - czy pracodawca moze mnie zmusic do przekazania
> mu moich odciskow palcow pod rygorem braku wyplaty?

brak danych do naliczania płac nie oznacza braku płacy.