-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!a
tlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rzućcie okim na mój cv i lm [ponownie]
Date: Sun, 06 Nov 2005 17:03:32 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 50
Message-ID: <a...@4...com>
References: <dkijhd$hib$1@nemesis.news.tpi.pl> <dkkmdh$d41$1@inews.gazeta.pl>
<dkl0kc$84k$1@atlantis.news.tpi.pl> <dkl5je$eug$1@inews.gazeta.pl>
<dkl6mv$d1f$1@nemesis.news.tpi.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: cnm127.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1131293560 13517 83.31.166.127 (6 Nov 2005 16:12:40
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 6 Nov 2005 16:12:40 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 3.1/32.783
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:167834
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia Sun, 6 Nov 2005 16:14:36 +0100, "Meantic"
<m...@i...pl> zakodował:
>tekstami wskażcie, pomożcie, doradzcie,
Przecież dostałeś całą masę konkretnych uwag co do APLIKACJI. A Ty od
razu przenosisz tę krytykę na siebie i bronisz się przed tymi
"atakami" zamiast uwzględnić uwagi i poprawić aplikację.
>zaprosić na rozmowę. Czy to wynika, że w Polsce nie ma dobrych HR'ców, nie
>raczej wybitnych ludzi z działu HR. Jeśli cześć z nich myśli tak jak wy to
>mam małe szanse na znalezienie pracy.
Nie szukaj winy w innych. To nie Ty masz zmienić HRowów (jacy by oni
nie byli) tylko przygotować aplikację tak, by ich zacikawiła.
> Staram się przedstawić jak najepiej a
>jestem odbierany jak najgorzej.
Nie Ty, tylko Twoje narcystyczne CV i LM. Nie pisz (po raz kolejny
powtarzam) "jestem super", "dostaję różne nagrody", "mam wiele
sukcesów" itp. KONKRETY, przykłady, fakty. Nie umieszczaj w CV i LM w
ogóle przymiotników wartościujących. Nie pisz "znacząco usprawniłem
cośtam" tylko "wdrożyłem zmiany które skróciły średni czas
opracowywania oferty z 5 do 3 dni roboczych" itd.
>nikomu nie życzę takiej ostrej krytyki z jaką spotykam się na grupą. Ale
>upuście trochę krwi.
A ja bym chciał taką konstruktywną krytykę, jaką Ty otrzymałeś, gdybym
o coś pytał. Zauważ, że większość opinii jest zgodnych i wytykają Ci
te same wady aplikacji - więc to nie przypadek ani widzimisię jednej
osoby. Zastanów się nad tym. Ale pomyśl też o swoim nastawieniu do
innych ludzi. Nie walcz z ich przekonaniami i ich poglądami.
Zaakceptuj, że mogą mieć swoje zdanie.
Przygotuj aplikację zgodnie z uwagami i wyślij do kilku firm - jestem
przekonany, że odzew będzie znacznie większy, niż gdybyś wysłał obecną
wersję.
I jeszcze jedna uwaga - nie znam człowieka, który wolałby pracować z
osobą obnoszącą się ze swoją lepszością (niezależnie od tego, ile w
tym jest prawdy - może być nawet geniuszem) niż z osobą skromną. A
ideałem jest skromny geniusz (który zna swoją wartość, ale się nie
wywyższa i akceptuje zdanie i inność innych ludzi).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
Następne wpisy z tego wątku
- 06.11.05 16:39 Kira
- 06.11.05 17:29 Immona
- 06.11.05 17:37 Maciek Sobczyk
- 06.11.05 18:04 Immona
- 06.11.05 19:56 mhl999
- 06.11.05 21:20 Tomasz Czupryński
- 06.11.05 22:15 Immona
- 07.11.05 05:08 mhl999
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-06 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-06 Białystok => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-06 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-06 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-01-06 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-06 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-06 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-04 Warszawa => Specjalista ds. IT - II Linia Wsparcia <=
- 2025-01-04 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-04 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-04 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-04 Wrocław => Application Security Engineer <=
- 2025-01-04 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-04 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-01-03 Wrocław => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i