Jackare napisał(a):
> ja to doskonale rozumiem, ale w tym konkretnym przykładzie nalezy to jeszcze
> odniesc do wymagań pracodawcy który oczekiwał _osób_z_doświadczeniem_. W
> opisywanym przeze mnie przypadku wszystkie osoby byly pracujace z tym ze
> wsrod nich najdluzszy staz pracy wynosil 2 lata, nakrotszy kilka miesiecy.
> Trudno to nazywac jakims powaznieszym doswiadczeniem zwlaszcza jezeli chodzi
> o prace z szeroką sprzętu telekomunikacyjnego i teletransmisyjnego.
> Pomimo ze minelo juz nieco czasu nadal jestem porażony tak niskimi
> oczekiwaniami tych osób.
Jak byles swiezo po studiach, czy miales kilkumiesieczne doswiadczenie,
wolales/dostawales rownowartosc dzisiejszych 4k? Czy dostawales tyle ile
ktos z dlugoletnim doswiadczeniem? Pretensje do pracodawcow ze nie
wiedza kogo szukaja - kogos kto wejdzie i od razu bedzie pracowal czy
tez kogos do przyuczenia. Mlody zawsze zawola mniej - jak zawola za duzo
wyjdzie na niepowaznego. A jak zawola mniej - wdrozy sie, nauczy,
pozniej bedzie wolal wyrownania do wlasciwej pensji

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio