-
Data: 2009-03-17 02:14:21
Temat: Re: Rozwiązanie umowy z art. 52 KP, a odwołanie do Sądu
Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Pieknego dnia Mon, 16 Mar 2009 09:36:07 +0100, "kovalek"
<k...@o...pl> zakodowal:
>http://www.gorzow.mm.pl/~kovalek/wypowiedzenie.jpg. Powodem owego
Jeżeli nie zostałeś skazany prawomocnym wyrokiem - to takie
wypowiedzenie nadaje się tylko do odwołania do sądu pracy.
KP
Art. 52.
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym
stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone
prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do
wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie
może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę
wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
>sieci stacji). Sprawa rozchodzi się o rzekomą kradzież punktów programu
>lojalnościowego.
Nie masz tego na piśmie o co chodzi - więc tym co usłyszałeś nie warto
się sugerować.
>póki co nie zwolnił. Ponadto proponował mi możliwość rozwiązania umowy za
>porozumieniem stron, co jeszcze bardziej wzbudziło moja czujność - gdybym
>się zgodził na porozumienie stron, to nie mógłbym już niczego przed Sądem
>dochodzić.
I pewnie to miał być tylko straszak - bo nędznie wygląda to
rozwiązanie bez wypowiedzenia - na 99% masz wygraną w sądzie (1%
zostawiam na ślepego/stronniczego sędziego).
>Teraz pytanie czego mogę się domagać. Artykuł KP na podstawie którego mnie
>zwolniono mówi o popełnieniu przestępstwa które zostało orzeczone
>prawomocnym wyrokiem, lub jest oczywiste.
Uznania wypowiedzenia za nieważne.
Jeżeli chodzi o naruszenie dóbr osobistych (dobrego imienia) to pewnie
na drodze cywilnej trzeba dochodzić - ale nie zaszkodzi pogadać z PIP
czy jest sens pozywać do sądu pracy o naruszenie dobrego imienia.
>w toku nie ma, a co do oczywistości to też sprawa dyskusyjna. Kradzież (czy
>przywłaszczenie) punktów z programu lojalnościowego których wartośc wynosi
>około 40zł cięzko nazwać przestępstwem.
http://pl.wikipedia.org/wiki/Przest%C4%99pstwo
>warunkach takich jakie sa w mojej ostatniej umowie?), oraz odszkodowania za
>okres pozostawania bez pracy czyli od 11.03 do dnia uprawomocnienia się
>wyroku/rzeczywistego przywrócenia do pracy?
Jak najbardziej.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
Następne wpisy z tego wątku
- 17.03.09 06:59 Liwiusz
- 17.03.09 09:15 Kaizen
- 17.03.09 14:24 kovalek
- 17.03.09 14:32 Jotte
- 19.03.09 20:21 kovalek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=