>> warunkach wcześniej określonych w umowie (i tu kolejny problem bo na
>> umowie mam stawkę x zł/h, a od ponad roku wszyscy pracownicy dostali
>> podwyżkę o około 25%, ale nikt na to aneksu nie ma, zatem przywrócenie
>> do pracy może odbyć się na warunkach takich jakie sa w mojej ostatniej
>> umowie?), oraz odszkodowania za okres pozostawania bez pracy czyli od
>> 11.03 do dnia uprawomocnienia się wyroku/rzeczywistego przywrócenia do
>> pracy?

> Czyli brałeś lewą kasę?

Ciężko powiedzieć czy to była lewa kasa. Fakt iż nie było to udokumentowane
żadną umową. Jednak składki na wszelkie ubezpieczenia, podatek były
pobierane od tej wyższej kwoty. Z kwitka od wypłaty (kawałek papieru o
wymiarach 1cmx20cm gdzie są same cyfry do tego szef ma "legendę")nie wynika
ani ilość przepracowanych godzin ani stawka godzinowa.

Tutaj przykład owego kwitka - http://www.gorzow.mm.pl/~kovalek/kwit.jpg


>
>> Co w moim przypadku może orzec Sąd?
> Brak szklanej kuli uniemozliwia odpowiedź.

Mój bład, źle zadałem pytanie. Powinno ono brzmieć - "co może orzec Sąd".


>> Przywrócenie do pracy i
>> odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy (o to chcę wnioskować),
>> czy też samo odszkodowanie (za jaki okres?). Jaką wartośc przedmiotu
>> sporu wpisać w pozwie? W necie wyczytałem iż będą to roczne dochody,
>> ale nie wiem czy wynikające z umowy, czy średnia z ostatniego roku;
>> oraz czy to ma być kwota brutto, czy netto?
> Generalnie udokumentowane i rzeczywiste, brutto.

Udokumentowane brutto wynikające z umowy o pracę (czyli liczba godzin x
stawka godzinowa)? Czy wartośc musi być dokładna, czy może być też w
przybliżeniu? Wynagrodzenie dostawałem w gotówce kwitując odbiór kwoty. Nie
wiem czy znajdę swoje wszystkie kwitki z ostatniego roku, nie pamiętam też
ile przepracowałem godzin w każdym z 12 ostatnich miesięcy. Zatem czy jak
wpiszę kwotę +/- 10% to Sąd, ani pozwany nie będzie miał zastrzeżeń?
Ostrożniej wpisać chyba kwotę mniejszą.


>> Roczne dochody (brutto) nie
>> przekraczają 50tys. zł. więc żadnych kosztów wniesienia sprawy do Sądu
>> nie ponoszę. Co będzie w przypadku gdy sprawę przegram, na jakie koszty
>> mogę być narażony?

> Czy byłeś już w PIPie i rozejrzałeś się za prawnikiem?
> Bo czas ucieka...

W PIP-ie byłem i tam mają mniejsze pojęcie o przepisach niż ja sam
(bynajmniej takie sprawiają wrażenie. Ciężko dowiedzieć się jakiś konkretów
a inspektor przytacza tylko przepisy (nie zawsze też aktualne), nawet nie
potrafił powiedzieć jak ma wyglądać pozew, jakie są koszty i co wpisać jako
wartość przedmiotu sporu (wg inspektora miesięczne dochody, bo tyle trace
jakby pracodawca zwolnił mnie w normalnym trybie). Co do prawnika to nie
stać mnie na usługi takiego a na adwokata z urzędu też nie mam co liczyć (za
prosta sprawa).

--
pozdrawiam
Leszek Kowalski