Re: Rozwiązanie umowy o pracę - ważne czy nie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.astercity.net!news.internetia.pl!newsfeed.gazeta.pl!news
.onet.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwiązanie umowy o pracę - ważne czy nie
Date: Fri, 04 Oct 2002 10:08:30 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 18
Sender: k...@p...onet.pl@chello062179012192.chello.pl
Message-ID: <8...@4...com>
References: <anjc5t$meo$2@news.onet.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: chello062179012192.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1033719282 9289 62.179.12.192 (4 Oct 2002 08:14:42 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 4 Oct 2002 08:14:42 GMT
X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
X-Posting-Agent: Hamster/1.3.23.191
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:59541
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Fri, 04 Oct 2002 08:24:16 +0200, Ender
<m...@n...poczta.onet.pl> zakodował:

>Jak postąpić z takim wypowiedzeniem?
>Czy złożyć odwołanie do Sądu Pracy?

To jest dobre rozwiązanie. IMO pracodawca chce zaoszczędzić na
odprawie, a zwolnienie podpada pod ustawę o szczególnych zasadach
rozwiązywania umów o pracę...
Do tego, jeżeli ma jakieś zastrzeżenia do pracy, to może udzielić
upomnienia albo nagany. Za naruszenie PODSTAWOWYCH obowiązków
pracownika może zwolnić BEZ wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded