Pięknego dnia Fri, 04 Oct 2002 08:24:16 +0200, Ender
<m...@n...poczta.onet.pl> zakodował:

>Jak postąpić z takim wypowiedzeniem?
>Czy złożyć odwołanie do Sądu Pracy?

To jest dobre rozwiązanie. IMO pracodawca chce zaoszczędzić na
odprawie, a zwolnienie podpada pod ustawę o szczególnych zasadach
rozwiązywania umów o pracę...
Do tego, jeżeli ma jakieś zastrzeżenia do pracy, to może udzielić
upomnienia albo nagany. Za naruszenie PODSTAWOWYCH obowiązków
pracownika może zwolnić BEZ wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded