eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutację czas zacząćRe: Rekrutację czas zacząć
  • Data: 2009-06-23 15:03:00
    Temat: Re: Rekrutację czas zacząć
    Od: "Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Użytkownik "Wojciech Kulesza" <
    >> No i zaczęło się. Szukam pracownika, programisty. Dałem ogłoszenie, na
    >> które ludzie zaczęli odpowiadać i przysyłać CV. Dzwonimy, żeby się umówić
    >> na spotkanie, uzgadniamy terminy. Dzisiaj był jeden termin, o 10.30.
    >> Oczywiście gościa ani śladu. po 20 minutach dzwonimy do niego, czy mamy
    >> jeszcze czekać (wiadomo, pogoda fatalna, korki, różne takie), a on mówi,
    >> że jednak nie przyjdzie na rozmowę. Czy to jest poważne?

    poważne moze nie jest, nie jest też poważne czekanie na kogoś kto nie
    przyszedł na umówioną godzinę, skoro go nie ma to co ma ci jeszcze ten fakt
    telefonicznie uzmysłowić?
    jak by mu coś wypadło i miałby ochotę przyjść to by zadzwonił,

    z drugiej strony, często nie ma możliwosci zadzwonienia i poinformowania,
    chałas w aucie/autobusie/ulicy/biurze i nie da się rozmawiać bo nic nie
    słychać, może się komórka rozładować, może zabraknąć minut na koncie, trzeba
    zdać sobie sprawę ze pracownik nie jest telefonistką i nie ma służbowego
    telefonu do dyspozycji:O)

    p.s. mam propozycję, jeśli firmę irytuje nieprzychodzenie kandydatów na
    rozmowę to może niech przmyśli możliwość wizyt u kandydata, wtedy to pojawia
    się newsy z nażekaniami kandydatów ze to umówił się z 30stoma pracodawcami i
    tylko jeden przyjechał i że hamstwo?:O)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1