-
Data: 2005-08-25 08:20:34
Temat: Re: Rekrutacja - testy psychologiczne
Od: "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik " Marek" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dejtq2$38f$1@inews.gazeta.pl...
> Ja np. po takim teście dowiedziałem się, że nie nadaje się do pracy,
> którą z powodzeniem wykonywałem 20 lat (ku zadowoleniu dotychczasowych
szefów
> i współpracowników w poprzednich firmach), co ponoć było powodem do nie
> przedłużenia mi umowy w firmie, które te testy zorganiwowała.
Więc miej pretensje do pracodawcy, p. Boga, Allacha etc. Widocznie
pracodawca był debilem, że na podstawie testu zwalniał albo to Ty tak to
sobie zinterpretowałeś - wcale nie była to Twoja wina, to te cholerne
testy, prawda?
> I to jest bolesne. Pracodawcy i HR-owcy trzymają sie mniej lub bardziej
> ślepo wyników tych testów - lub robią je dla picu.
Wiesz co, pisz o czymś, na czym się znasz. Pracodawcą nie byłeś i nie chcesz
być. W zawodach, które wymieniłeś w wątku: "Jak to jest z tym bezrobociem?"
nie ma słowa stanowiska w HR. Nie wiem, skąd zatem wytrzasnąłeś podstawy by
mądrzyć się, co robią i jak są ślepi pracodawcy i HR-owcy.
Następne wpisy z tego wątku
- 25.08.05 08:36 Paweł 'Styx' Chuchmała
- 25.08.05 20:39 Immona
- 26.08.05 06:14 Marek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-26 Błonie => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-26 Zielonka => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-26 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-26 Białystok => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-26 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-02-26 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-02-26 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-02-26 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-26 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-26 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-26 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-02-26 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-26 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=