eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja - testy psychologiczneRe: Rekrutacja - testy psychologiczne
  • Data: 2005-08-26 06:14:55
    Temat: Re: Rekrutacja - testy psychologiczne
    Od: " Marek" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Maciek Sobczyk <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał(a):

    > > I to jest bolesne. Pracodawcy i HR-owcy trzymają sie mniej lub bardziej
    > > ślepo wyników tych testów - lub robią je dla picu.
    >
    > Wiesz co, pisz o czymś, na czym się znasz. Pracodawcą nie byłeś i nie chcesz
    > być. W zawodach, które wymieniłeś w wątku: "Jak to jest z tym bezrobociem?"
    > nie ma słowa stanowiska w HR. Nie wiem, skąd zatem wytrzasnąłeś podstawy by
    > mądrzyć się, co robią i jak są ślepi pracodawcy i HR-owcy.
    >
    Wiem co piszę, i to niestety nie tylko moje zdanie.
    Być może w starych krajach UE i dalej, testologia funkcjonuje prawidłowo,
    ale "Polska to dziwna kraj" jak mawiał Zulu Gula.
    Jeżeli pracodawca po teście mówi mi, że nie nadaję się do pracy, krórą
    wykonywałem z powodzeniem przez 20 lat, a niezależny doradca zawodowy też
    po teście powiedział mi, że nie widzi dla mnie alternatywnej drogi kariery
    zawodowej, bo mam zawód dobrze dobrany, to jest to po prostu chore.

    Marek


    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1