W wiadomości news:1194376840.616534.186470@k79g2000hse.googlegrou
ps.com
Marcin_M <m...@g...com> pisze:

> Witam wszystkich. Proszę o pomoc w następującej sprawie:
> W sierpniu zostałem przyjęty do pracy na stanowisko operatora
> obrabiarek sterowanych numerycznie. Po przejściu badań lekarskich i
> tuż przed podpisaniem umowy o pracę dowiedziałem się, że będę musiał
> podpisać również tzw. lojalkę.
Niemożliwe. Nie ma w naszym prawodawstwie przepisu mogącego kogokolwiek
zmusić do podpisania czegokolwiek.
Ponadto tzw. "lojalka" to w tym przypadku umowa (patrz rozporządzenie).
Umowa zaś polega na dobrowolnym oświadczeniu woli przez strony - nie musisz
oświadczać czegoś, czego oświadczyć nie chcesz.
No ale tu się już stało, podpisałeś jakąś bzdurę i tylko kwestia, czy jej
zapisy są zgodne z prawem, może pracodawca też coś zchrzanił i da się to
wykorzystać.

> W przypadku odejścia z pracy miałbym
> zwrócić zakładowi koszty szkolenia na w/w stanowisko w wysokości
> 7000zł (!). Zaczęło się więc szkolenie, które miało trwać przez
> miesiąc. Polegało ono na tym, że stałem przy maszynach i przyglądałem
> się jak pracownicy wykonują swoją pracę. Po kilku dniach sam zacząłem
> pracować pod ich okiem. Po dwóch tygodniach kierownik stwierdził, że
> już czas abym normalnie zaczął pracować i.... po szkoleniu. Nie
> dostałem żadnych materiałów, prowadziłem obróbkę normalnych detali
> przeznaczonych na sprzedaż (zatem tempo produkcji nie zostało
> zakłócone), żaden z pracowników nie dostał złamanego grosza za to, że
> wytłumaczył mi jak obsługiwać obrabiarki.
> Po kilku zaledwie miesiącach stwierdziłem, że nie jest to praca dla
> mnie. Nie czuję się w niej dobrze, ani fizycznie ani psychicznie.
> Chciałbym odejść, ale przeraża mnie wizja spłaty 7000zł. Wiem, że jest
> to suma wzięta z powietrza i zakład nie poniósł żadnych kosztów
> związanych z wyszkoleniem mnie. Czuję się oszukany.
Cóż - wygląda, że dałeś się zrobić na szaro, może jednak warto powalczyć.

> Proszę powiedzcie co mam zrobić w tej sytuacji.
Ja bym zażądał na początek (pisemnie i z potwierdzeniem wpływu na kopii)
zaświadczenia ze szkolenia i rozliczenia kosztów. Nie wiem jaka była treść
umowy, niemniej muszą istnieć dokumenty świadczące, że szkolenie się
faktycznie odbyło.

> Czy naprawdę będę
> musiał zapłacić tą kwotę?
Niewykluczone. Całą raczej nie (nie mam przed soba rozporządzenia), ale
część - być może.

> Dodam jeszcze, że mam umowę o pracę na rok z możliwością jej
> rozwiązania z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Możesz po prostu spróbować przetrzymać do końca tego roku. I potraktować to
jako cenę za korepetycje z życia.

--
Jotte