Dnia 11 Apr 2007 19:06:13 +0200, Michał <m...@i...pl>
w <1...@n...onet.pl> napisał:

> Witam serdecznie,
>
> mam następujące pytanie: czy pracodawca może wzywać pracownika po zakończonym
> stosunku pracy do poprawienia rzekomo popełnionych błędów w swojej pracy? Czy w
> takim wypadku może powoływać się na kodeks pracy, czy też w tym momencie stosuje
> się on do innych przepisów prawa, jakich?
>
> Nie ukrywam, że z poprzednim pracodawcą były "zgrzyty" po tym jak złożyłem
> wypowiedzenie i odszedłem z pracy. W tym momencie doszukuje się on dziury w
> całym, dzwoniąc i przesyłając pocztą wezwania do naprawy popełnionych jakiś
> błędów, a także strasząc sądem i innymi przykrymi sprawami.

ROTFL.
Jedyna odpowiedż jest taka, jak nazywa się żydowsko-chińska knajpka na
Manhattanie: "So-su-mi".

Ogólnie - może ci naskoczyć obunóż.

> Michał

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.