Użytkownik "Mmac" <m...@p...com> napisał w wiadomości
news:d1smqr$34b$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> W umowie z pracodawcą mam określone zasady przyznawania premii.
> Bezdyskusyjne i łatwe do udowodnienia jest, że osiągnięcie celów wymaga
pacy
> po godzinach.

Zacytuj. Bo trudno mi uwierzyc ze ktos samoojczo wpisal w umowe tak
bezdyskusyjne zapisy

> Czy po zrealizowaniu celów oprócz premii należy mi się zapłata za
nadgodziny

Premia jest przywilejem a nie naleznoscia. Nie musisz siedziec po godzinach.
Nie musisz dostawac premii.

> Czy pracodawca nie popełnia w ten sposób wykroczenia, narzucając mi
> obowiązki ponad ustawowy (określony w umowie) czas pracy?

A nie jest przez przypadek tak, ze premia jest pomniejszana o nadgodziny...?

sz.