eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePremia a nadgodzinyRe: Premia a nadgodziny
  • Data: 2005-03-23 23:00:39
    Temat: Re: Premia a nadgodziny
    Od: "Wielki Kot" <w...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Mmac" <m...@p...com> napisał w wiadomości
    news:d1smqr$34b$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Witam
    >
    > W umowie z pracodawcą mam określone zasady przyznawania premii.
    > Bezdyskusyjne i łatwe do udowodnienia jest, że osiągnięcie celów wymaga
    pacy
    > po godzinach.
    > Czy po zrealizowaniu celów oprócz premii należy mi się zapłata za
    nadgodziny
    > ?
    > Czy pracodawca nie popełnia w ten sposób wykroczenia, narzucając mi
    > obowiązki ponad ustawowy (określony w umowie) czas pracy?
    >

    Teoretycznie za pracę w nadgodzinach i w dni wolne zawsze należy się albo
    dzień wolny albo wypłata pieniężna.

    Ale teoria teorią, a praktyka praktyką - tak wiec w 99.99% oraci=ownicy
    siedzą po godzinach nie otrzymując naleznych swiadczeń (i tak niestety jest
    w większości krajow nie tylko w Polsce)

    Pocieszeniem jest jedynie fakt, iz gdy z różnych powodów musisz rozstać się
    z firmą w sposób, z którego niejesteś zadowolony (znaczy wylali cię) idziesz
    do Sądu Pracy i z reguły wygrywasz sprawę i Pracodawca wypłaca ci
    świadczenie pieniężne za pracę w nadgodzinach i to z odsetkami.

    pzdr ]
    kot


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 23.03.05 23:11 Mmac

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1