eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePracownicy fizyczni - czy maja prawo do godnego* zycia ?Re: Pracownicy fizyczni - czy maja prawo do godnego* zycia ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pracownicy fizyczni - czy maja prawo do godnego* zycia ?
    Date: Thu, 06 Jul 2006 10:21:31 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 48
    Message-ID: <e8ih4h$itr$1@news.onet.pl>
    References: <e898id$o95$1@news.onet.pl> <e8bj4g$siq$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <e8bncc$f5c$1@news.dialog.net.pl> <e8bnqt$fn5$1@news.dialog.net.pl>
    <e8br34$d07$1@atlantis.news.tpi.pl> <e8brbv$it5$1@news.dialog.net.pl>
    <e8c05a$rok$1@nemesis.news.tpi.pl> <e8ecda$16l$1@news.onet.pl>
    <e8ek66$nc4$1@atlantis.news.tpi.pl> <e8ekrc$u50$1@news.dialog.net.pl>
    <e8g4um$h88$1@news.interia.pl> <e8g72o$9os$2@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: chello062179006172.chello.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1152174034 19387 62.179.6.172 (6 Jul 2006 08:20:34 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Jul 2006 08:20:34 +0000 (UTC)
    X-Sender: A2zNb+iyGzNLOZcnZKe0qTi6JhWh3FyC
    In-Reply-To: <e8g72o$9os$2@news.dialog.net.pl>
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    X-Antivirus-Status: Clean
    X-Antivirus: avast! (VPS 0627-1, 2006-07-05), Outbound message
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185178
    [ ukryj nagłówki ]

    Jotte napisał(a):

    > U podstaw relacji pracodawca-pracownik leży sprzeczność interesów.
    > Dopiero uregulowanie tej relacji (np. drogą legislacyjną: prawo pracy)
    > pozwala na złagodzenie tej sprzeczności (choć w różnym stopniu) lub
    > zatarcie najbardziej jaskrawych jej przejawów (tu umieściłbym teorie o
    > wspólnym interesie, jednej drużynie, identyfikacji z firmą itp.).


    Mam na ten temat inne zdanie. Nie chcę rozpoczynać dyskusji z Tobą na
    ten temat, chciałbym jednak Cię poinformować, że istnieją odmienne
    spojrzenia na ten temat.

    U podstaw relacji pracodawca-pracownik leży wspólność interesów. Obaj
    chcą zarobić, obaj nie mogą bez siebie żyć. Oczywiście - mogą istnieć
    przepychanki - kto kogo bardziej - ale, co do zasady, jeden bez drugiego
    żyć nie może.

    W normalnej gospodarce zarówno pracodawca ma do wyboru wielu
    pracowników, jak i pracownik ma do wyboru wielu pracodawców. Bezrobocie
    jest oznaką złego zarządzania gospodarką (skrótowo: bezrobocie jest
    oznaką zarządzania w gospodarce, czyli braku wolnego rynku) i fakt
    istnienia dużego bezrobocia nie może implikować stwierdzenia, że
    pracodawca i pracownik mają sprzeczne interesy.

    Sprzeczność interesów występuje jednak w relacji pracownik-pracownik,
    pracodawca-pracodawca, czy też może berobotny-bezrobotny oraz
    pracownik-bezrobotny.

    Dla robotnika największym konkurentem jest inny robotnik, konkurujący
    o to samo stanowisko pracy. Nie powinien z kolegą z pracy zawierać
    żadnych związków, czy układów, chyba że tylko w celu uśpienia jego
    czujności. To nie pracodawca, ale lepiej pracujący kolega po fachu jest
    największym zagrożeniem jego stanowiska pracy.

    Dla pracodawcy z kolei to jego kolega przedsiębiorca jest najgorszym
    zagrożeniem - nie dość że wykonuje podobne dobra, co on, to jeszcze
    dybie na jego pracowników, podkupując ich, czy zatrudniając innych
    ludzi, przez co płace w danym sektorze wzrastają. Zawieranie
    jakichkolwiek układów z konkurencją, mających na celu osłabienie swoich
    własnych pracowników nie leży w jego interesie.

    EOT :)

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1