-
Data: 2006-07-06 10:02:06
Temat: Re: Pracownicy fizyczni - czy maja prawo do godnego* zycia ?
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jotte wrote:
> W wiadomości news:44ac9e83$0$18449$88260bb3@free.teranews.com Immona
> <c...@n...gmailu> pisze:
>
>> IMHO jest troche inaczej. Sytuacja niedoboru pracownikow powoduje
>> oczywiscie wzrost plac, ale dla kazdego zawodu ten wzrost plac
>> zatrzymuje sie na pewnym poziomie wyznaczonym tym, ile pracownik jest
>> w stanie wypracowac zysku. Np. zawody uslugowe maja fizyczne granice
>> tego, ilu klientow jest sie w stanie dziennie obsluzyc.
>
> Generalnie zgoda tylko zauważę, że usługi są rozmaite. Tak jak piszesz,
> to może być np. u fryzjera. Ale już w przypadku usług budowlanych może
> być całkiem inaczej - jeden klient "obsługiwany" przez 2 m-ce może
> przynieść więcej zysku iluśtam przez pół roku.
Fryzjer to byl przyklad. Nie nalezy patrzec od strony ilosci klientow,
bo to jasne, ze to nie jest tu miernikiem, tylko od strony ograniczen
wydajnosci pracownika. Budowlaniec przez 2 m-ce tez jest w stanie
wykonac ograniczona ilosc rzeczy i nawet zakladajac wspanialego klienta
i doskonale warunki umowy firmy z tym klientem, istnieje gorna granica
zysku, jaki moze wypracowac w ograniczonym czasie budowlaniec.
>
>> rozpaczliwie potrzebujaca pracownika firma nie zaplaci mu wiecej, niz
>> on jej przynosi zyskow, bo doplacanie do posiadania pracownika dla
>> samej przyjemnosci posiadania pracownika nie zdarza sie nawet w
>> gospodarkach majacych niedobor pracownikow. Tak wiec przy stalym
>> niedoborze sily roboczej pensje dla poszczegolnych zawodow stabilizuja
>> sie na wysokim poziomie, ktorego nie ma juz sensu przebijac, bo to sie
>> wtedy przestaje oplacac.
>
> Przy założeniu, że cena wytwarzanego towarów czy swiadczonej usług nie
> zacznie wzrastać.
W miare wolnej gospodarce jedna firma nie moze sobie ot tak podniesc cen
bez ogladania sie na konkurentow. Jesli nastapi wzrost cen, to stopniowo
u wszystkich firm wytwarzajacych dany produkt i oferty finansowe, na
ktorych zlozenie pracownikowi stac te firmy pozostana zblizone.
I.
--
Posted via a free Usenet account from http://www.teranews.com
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=