-
Data: 2006-07-05 20:42:38
Temat: Re: Pracownicy fizyczni - czy maja prawo do godnego* zycia ?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:e8h7aa$je8$1@nemesis.news.tpi.pl crazy bejbi
<t...@n...ma.pl> pisze:
>> No, pogadaliśmy o identyfikacji pracownika z firmą. Powiedz mi teraz coś
>> od siebie o identyfikacji pracodawcy z pracownikiem.
> Identyfikować ma się pracownik z firmą, nie pracodawca z pracownikiem.
Niby czemu?
> Idetyfikować to nie znaczy utożsamiać tak ściśle, żeby po
> zwolnieniu/zamknieicu firmy miał popełnic samobójstwo - to nie sekta :)
A powiesz wreszcie co wg ciebie znaczy ten sloganik o "utożsamieniu z
firmą"?
> pracodawca ma pracownika traktować uczciwie.
Żadna łaska, to nakazuje prawo pracy.
> Dotyczy to np. takich w sumie drobiazgów:
> - umowa raczej na etat niż na zlecenie (jednak z praktyki wiem, że nie o
> kasę chodzi, ale o poczucie stabilności, możliwość wzięcia kredytów - no
> możewyjątkiem są jakicyś jappies - zdarzają się tacy - co prawda do
> momentu założenia rodziny najczęsciej)
Juppies, nie jappies.
A umowa zlecenie nie ma nic wspólnego z prawem pracy i stosunkiem pracy
(niezbędnym dla zaistnienia relacji pracodawca-pracownik), gdyż jest umową
cywilno-prawną. Facet, co ty - podstaw nie znasz?
> - dotrzymywanie godzin pracy (ew. nadgodziny płatne, lub do odbioru)
> - dobra atmosfera w pracy
> i pewnie wiele innych drobiazgów.
> oczywiście każda z tych cech ma przypadki skrajne, które są złamaniem
> prawa, niemniej jest cała masa form pośrednich.
Sorry, ale ja tego nie chwytam. Form pośrednich - czego?
> jeszcze co do identyfikacji:
> Raczej mało kto chce zatrudnić pracownika, który może nawet jest bardzo
> dobrym fachowcem, ale z firmą się nie utożsamia.
Wyjaśnij wreszcie co to jest to, co nazywasz utożsamieniem pracownika z
firmą, bo dla mnie to jakiś wybzdet.
> Lepiej czasem mieć gorszego (w sensie umiejętności) ale lojalnego.
Znaczy sługusa?
> Jak się zachowasz, jak w Twoim towarzystwie będą mówili o firmie w której
> pracujesz, że ktoś tam słyszał, że ... i tutaj masa bzdur - celowo
> zakładam, że to bzdury, bo Ty tam pracujesz i wiesz, że to bzdury.
> Odezwisz się ? Będziesz siedzieć cicho ?
Zrobię, co uznam za stosowne. To moja sprawa. Nie ciąży na mnie jako
pracowniku w tej mierze żaden obowiązek. Poza tym poza czasem pracy jestem
osoba prywatną i guzik pracodawcy do tego co wtedy robię.
Ale spytam ciebie - a jak to nie będą bzdury to co? Mam się odezwać i
potwierdzić, czy siedzieć cicho?
Przy okazji - pytałem cię w poprzedni poście o kilka rzeczy i nie
odpowiedziałeś. Czemu, przecież miało być o realiach?
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 05.07.06 21:12 crazy bejbi
- 05.07.06 21:23 mvoicem
- 05.07.06 21:27 Jotte
- 05.07.06 21:30 Jotte
- 05.07.06 22:06 mvoicem
- 05.07.06 22:59 Zbyszek Tuznik
- 06.07.06 06:21 Immona
- 06.07.06 07:58 Jotte
- 06.07.06 08:21 Liwiusz
- 06.07.06 09:58 mvoicem
- 06.07.06 10:05 Immona
- 06.07.06 10:02 Jotte
- 06.07.06 10:02 Immona
- 06.07.06 12:21 mvoicem
- 06.07.06 15:44 Michał
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=