Dnia Sun, 21 Oct 2007 20:00:36 +0200, Pawel napisał(a):


>> Skoro nie ma woli na porozumienie stron - złożyć wypowiedzenie umowy o
>> pracę.
>
> wystarczy przeczytać wyżej - nie wchodzi to w gre


Eee - chyba nie rozumiesz podstawowej rzeczy:
- rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, albo wypowiedzenie umowy o
pracę z okresem wypowiedzenia.
No w określonym przypadku jeszcze może wejść w rachubę samoistne
rozwiązanie stosunku pracy - np. zgon jednej ze stron umowy.


>>> Czyw grę wchodzi jedynie "porzucenie pracy" - jak sprawa ma się w
>>> papierach?,
>>
>>
>> "papier" to mały pikuś. Na miejscu bliskiej Ci osoby - oczekiwałbym po
>> takim porzuceniu pozwu i żądania odszkodowania dla "porzuconego
>> pracodawcy". Czego bym bardzo sobie życzył by nastąpiło.
>
> no comment ... lepiej żebyć już nic nie pisał ... bierzesz 100% strone
> pracodawcy.


Ja po prostu piszę to co *może wypłynąć*
Skoro wolisz swoją bliską ci osobę wypuścić na manowce - twoja sprawa.
I nie biorę strony pracodawcy.
Gdybyś poczytał archiwalne posty mojej skromnej osoby - to wiedziałbyś że
generalnie "stoję" po stronie pracowników. Ale na litość boską - prawa i
obowiązki są po jednej i drugiej stronie!
Oddaj cesarzowi co carskie!!!


> więc po przeczytaniu posta i twoich wypowiedziach, Bliska mi osoba powinna
> zostać u starego pracodawcy, tracąc szanse na lepszą prace ....


Ma wywiązać się z obowiązującej umowy, oraz zapisów w kodeksie pracy.
Możesz jej zasugerować porzucenie pracy - tylko od razu załatw jej nisko
oprocentowany kredyt, z którego będzie mogła zapłacić byłemu, porzuconemu
pracodawcy odszkodowanie, zadośćuczynienie.



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB