Tylko i wyłącznie z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żadnego
porozumienia stron.
Wypowiedzenie wręczone przez zakład.
Tylko wtedy otrzymasz zasiłek od razu.

Jeżeli miałeś umowę na czas nieokreślony a powody wypowiedzenia będą
nieprawdziwe, niejasne, i łatwe do podważenia - możesz się sądzić i wygrać
odszkodowanie.
--
Jackare