Witam,

Mam nastepujacy problem:
Pracodawca poinformowal mnie, ze w zwiazku
z brakiem zatrudnienia dla mnie bedzie zmuszony
mnie zwolnic.
Innymi slowy mowiac, nie ma juz tyle roboty co kiedys,
a centrala zwalania ludzi - w tym i mnie.

Moje pytanie w zwiazku z tym brzmi:
Jaka forme wypowiedzenia najlepiej przyjac
(tu bede mogl wybrac,
czy to on rozwiazuje ze mna umowe, czy tez za poprozumieniem stron
- pracodawca twierdzi, ze bedzie mu to obojetne)
by w razie rychlego nie znalezienia nowego miejsca zatrudnienia,
byla dla mnie najkorzystniejsza, tj. bym mogl
jak najszybciej otrzymywac zasilek itp. ?