Użytkownik "Laris" popełnił:
.
> Jak to jest. Przyjmujac sie do pracy mam z gory narzucone godziny pracy, z
> ktorymi sie zgadzam. Oczywiscie w umowie nic nie ma, ze firma x pracuje od
8
> do 16. Po jakims czasie ktos ma takie widzimisie i mowi od dzis pracujecie
> od 10 do 18, na noc, czy tez w innych godzinach ktore obowiazywaly przy
> przyjeciu. Czy pracownik musi sie z tym godzic? Czy w takim wypadku
jedynym
> wyjsciem jest zlozenie wypowiedzenia? Inaczej mowiac, czy pracodawca moze
> dowolnie zmieniac godziny pracy pracownikowi?


Moim skromnym zdaniem nie ma to większego znaczenia. Pracowałem kiedyś od
7 - 15, 8 - 16, innym razem 8 - 20 i 20 - 8. Ostatnio 9 - 18, potem 10 - 18.
Nie ma w ogóle o czym mówić, bo albo się zgadzasz albo nie przyjmujesz
warunków, co prowadzi do odchudzenia ekipy o Twoją osobę.
Jeśli firma płaci godziwe wynagrodzenie, nawet nie kokosy ale tyle żeby móc
godnie żyć i na dodatek atmosfera w pracy jest dobra to można się
dostosować.
Natomiast jeśli jest ogólnie kicha a w okolicy nawał ofert pracy to można
pomyśleć o rzuceniu tego i znalezieniu czegoś innego.

P.