W wiadomości news:ec197l$pbl$1@news.interia.pl Jackare
<j...@i...pl> pisze:

> Istotne zmiany powinny być ogłoszone oficjalnie w regulaminie pracy,
> zwłaszcza jeżeli wiążą się ze zmianami / wprowadzeniem / likwidacją
> dodatków za zmiany, nadgodziny itp.
Taaak? Ogłoszeniem w regulaminie pracy zlikwidować dodatki regulowane ustawą
(np. za nadgodziny)?
Co za bzdury.

--
Pozdrawiam
Jotte