eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRe: Praca, pracodawca a używane oprogramowanieRe: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie
    Date: Tue, 05 Jun 2007 11:02:18 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 60
    Message-ID: <f438qs$r8l$1@news.onet.pl>
    References: <f4341r$bgk$1@news.onet.pl>
    <1...@k...googlegroups.com>
    <f436nu$ks1$1@news.onet.pl>
    Reply-To: k...@n...poczta.onet.pl
    NNTP-Posting-Host: gate1.elester-pkp.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1181034140 27925 87.105.164.26 (5 Jun 2007 09:02:20 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jun 2007 09:02:20 +0000 (UTC)
    X-Sender: akuP6HzSQ5VXrPJayTP6zcJ6DnYfnTHf
    In-Reply-To: <f436nu$ks1$1@news.onet.pl>
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.12 (Windows/20070509)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207738
    [ ukryj nagłówki ]

    Abodzioa napisał(a):
    > glosnetu pisze:
    >> On 5 Cze, 09:40, Abodzioa <a...@p...onet.pl> wrote:
    >>> Witam wszystkich.
    >>>
    >>> Może ktoś będzie mi w stanie odpowiedzieć na to pytanie.
    >>>
    >>> Pracodawca jest osobą "niereformowalną" tzn. ufa tylko takich
    >>> producentom jak np: Microsoft czy Symantec. Nie uznaje przeglądarki
    >>> internetowej innej niż Internet Explorer czy programu pocztowego
    >>> Microsoft Outlook czy Outlook Express.
    >>>
    >>> W związku z tym mam pytanie czy pracodawca może/ma prawo zabronić lub
    >>> kazać pracownikowi używania powyższych programów?
    >>>
    >>> Czy kodeks pracy mówi o czymś takim i czy ktoś spotkał się z takim
    >>> przypadkiem?
    >>>
    >>
    >> Sprzet komputerowy w firmie stanowi wlasnosc firmy, stad firma ma
    >> pelne prawo ustalic zasady korzystania z niego, w tym:
    >> - zabronic uzywania w celach prywatnych (m.in. rozrywkowe surfowanie,
    >> korzystanie z prywatnej poczty, itp)
    >> - ustalic zestaw zainstalowanych programow i zabronic instalacji
    >> wszelkich innych
    >> - monitorowac prace (instalacja rezydentnych monitorow, monitorowanie
    >> wykorzystania lacza, w tym korespondencji i odwiedzanych stron).
    >>
    >> W/w moga stanowic np czesc regulaminu pracy jako 'zasady korzystania
    >> ze sprzetu komputerowego'. Za przekroczenie w/w zasad moga grozic kary
    >> dyscyplinarne, przewidziane w Kodeksie Pracy.
    >>
    >> Tyle tytulem teorii. Praktyka - roznie bywa, rzadko zdarzaja sie takie
    >> rygorystyczne regulacje. Jesli juz, to zwykle w administracji publ i
    >> ew korporacjach. Prosta sprawa - tam gdzie liczy sie efektywnosc
    >> pracownikow, tam nie miejsce na praktyki policyjne ze strony firmy.
    >>
    >> Stosunkowo najczesciej zakazuje sie instalacji wszelkich programow
    >> przez pracownika - instalacja nielegalnego software naraza (w sensie
    >> odpowiedzialnosci karnej) osoby odpowiedzialne w firmie (zwykle
    >> kierownik dzialu, prezes). Zwykle po prostu nie daje sie praw
    >> administratora i wiekszosc problemow znika.
    >>
    >> --
    >>
    >> Pozdrawiam,
    >>
    >> glos
    >>
    > To jak najbardziej rozumiem - ale ukrywając Mozilla Firefox i Mozilla
    > Thunderbird nie są programami nielegalnymi - mówi o tym licencja
    > GNU/GPL.

    Chyba MPL...

    --
    Kaczus/Pegasos User
    http://kaczus.republika.pl
    nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
    http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1