-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Abodzioa <a...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie
Date: Tue, 05 Jun 2007 10:26:27 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 69
Message-ID: <f436nu$ks1$1@news.onet.pl>
References: <f4341r$bgk$1@news.onet.pl>
<1...@k...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 195.205.141.129
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1181031998 21377 195.205.141.129 (5 Jun 2007 08:26:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jun 2007 08:26:38 +0000 (UTC)
X-Sender: 63NmDtCwAXI7K4H1Oj5FIxxCWAPpOgAY
In-Reply-To: <1...@k...googlegroups.com>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.0 (Windows/20070326)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207734
[ ukryj nagłówki ]glosnetu pisze:
> On 5 Cze, 09:40, Abodzioa <a...@p...onet.pl> wrote:
>> Witam wszystkich.
>>
>> Może ktoś będzie mi w stanie odpowiedzieć na to pytanie.
>>
>> Pracodawca jest osobą "niereformowalną" tzn. ufa tylko takich
>> producentom jak np: Microsoft czy Symantec. Nie uznaje przeglądarki
>> internetowej innej niż Internet Explorer czy programu pocztowego
>> Microsoft Outlook czy Outlook Express.
>>
>> W związku z tym mam pytanie czy pracodawca może/ma prawo zabronić lub
>> kazać pracownikowi używania powyższych programów?
>>
>> Czy kodeks pracy mówi o czymś takim i czy ktoś spotkał się z takim
>> przypadkiem?
>>
>
> Sprzet komputerowy w firmie stanowi wlasnosc firmy, stad firma ma
> pelne prawo ustalic zasady korzystania z niego, w tym:
> - zabronic uzywania w celach prywatnych (m.in. rozrywkowe surfowanie,
> korzystanie z prywatnej poczty, itp)
> - ustalic zestaw zainstalowanych programow i zabronic instalacji
> wszelkich innych
> - monitorowac prace (instalacja rezydentnych monitorow, monitorowanie
> wykorzystania lacza, w tym korespondencji i odwiedzanych stron).
>
> W/w moga stanowic np czesc regulaminu pracy jako 'zasady korzystania
> ze sprzetu komputerowego'. Za przekroczenie w/w zasad moga grozic kary
> dyscyplinarne, przewidziane w Kodeksie Pracy.
>
> Tyle tytulem teorii. Praktyka - roznie bywa, rzadko zdarzaja sie takie
> rygorystyczne regulacje. Jesli juz, to zwykle w administracji publ i
> ew korporacjach. Prosta sprawa - tam gdzie liczy sie efektywnosc
> pracownikow, tam nie miejsce na praktyki policyjne ze strony firmy.
>
> Stosunkowo najczesciej zakazuje sie instalacji wszelkich programow
> przez pracownika - instalacja nielegalnego software naraza (w sensie
> odpowiedzialnosci karnej) osoby odpowiedzialne w firmie (zwykle
> kierownik dzialu, prezes). Zwykle po prostu nie daje sie praw
> administratora i wiekszosc problemow znika.
>
> --
>
> Pozdrawiam,
>
> glos
>
To jak najbardziej rozumiem - ale ukrywając Mozilla Firefox i Mozilla
Thunderbird nie są programami nielegalnymi - mówi o tym licencja
GNU/GPL. Dodatkowo jeszcze jest jeden problem o którym nie wspomniałem -
jest to problem gdzie jednemu użytkownikowi nie mówi się nic na temat
instalowania i używania wspomnianego Firefoksa czy Thunderbirda do
poczty a drugiemu non stop mówi się że jest to "wynalazek", ma tego nie
używać i że wogóle to (przepraszam za wyrażenie) "chłam".
Jestem informatykiem i zajmuję się na codzień także oprogramowaniem,
łącznie z administrowaniem siecią więc dodatkowo rozumiem kwestie
problemów dotyczące bezpieczeństwa sieci i zasobów. Wiem też że
najczęsciej na ataki narażone są właśnie programy porducentów korporacji
takich jak np: Microsoft (mówię tutaj o wtyczkach ActiveX dla IE).
Moziila jest zdecydowanie bezpieczniejsza pod tym względem. Poza tym
jeśli kto nie spróbował danego programu (tzn. nie popracował na nim) jak
może o nim wydawać opinie nie mówiąc o wymuszeniu używania takiej czy
takiej przeglądarki (np: do zalogowania się do poczty służbowej poprzez
stronę WWW)...
Pozdrawiam
Abodzioa
Następne wpisy z tego wątku
- 05.06.07 08:37 glosnetu
- 05.06.07 08:53 Abodzioa
- 05.06.07 09:02 Tomasz Kaczanowski
- 05.06.07 08:53 badzio
- 05.06.07 09:14 glosnetu
- 05.06.07 09:16 glosnetu
- 05.06.07 09:38 Abodzioa
- 05.06.07 09:42 Jacek5
- 05.06.07 10:11 Abodzioa
- 05.06.07 10:17 szomiz
- 05.06.07 10:47 januszek
- 05.06.07 10:56 Abodzioa
- 05.06.07 11:03 Tomek
- 05.06.07 10:59 szomiz
- 05.06.07 11:03 Any User
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-08 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-03-08 Warszawa => Senior Recruiter <=
- 2025-03-08 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-07 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-03-07 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-07 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-03-07 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-07 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-07 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-07 Chiny-Kraków => Backend Developer (Node + Java) <=
- 2025-03-07 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-03-07 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-03-07 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-07 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-07 Piaseczno => Developer .NET <=