Ghost pisze:
>
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
> napisał w wiadomości news:ga5fg9$da5$1@news.onet.pl...
>> Ghost pisze:
>>>
>>> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
>>> napisał w wiadomości news:ga5c47$2bg$1@news.onet.pl...
>>>> marcolphus pisze:
>>>>> Jest pewna firma - wszyscy pracownicy pracują w niej po 10 godzin
>>>>> dziennie (od pon do pt). Nie jest to praca na akord, praca biurowa.
>>>>> Mam pytanie: czy można to załatwić jakoś legalnie (oprócz
>>>>> odbierania godzin w innym dniu), czy też firma łamie przepisy?
>>>>
>>>> Zatrudnić odpowiednią ilość pracowników, ci będą wypaleni po
>>>> miesiącu/dwóch pracy w takim systemie. Czy warto sobie strzelać w
>>>> kolano?
>>>
>>> Bez przesady - zalezy co dokladnie robia, wieksozsc moze pracowac 10
>>> godzin dziennie bez problemu. Oczywiscie jest to wbrew KP.
>>
>> Tylko, że jest to kosztem życia prywatnego - dlatego napisałem, że sie
>> wypalą, nie że zachorują.
>
> A ja nie pisalem, ze nie zachoruja, tylko, przeczylem, ze sie wypala -
> bo to wcale niekoniecznie musi sie zdarzyc.

Może nie, ale z obserwacji moich wynika, że po takich nadgodzinach po
miesiącu-dwóch - pracownicy zazwyczaj mają dość. Ale można spróbować,
tylko po prostu zwracam uwagę, że to może przynieść więcej szkody niż
pożytku.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia