W wiadomości news:ga54g5$qvb$1@nemesis.news.neostrada.pl marcolphus
<n...@z...mojego.maila> pisze:

> Jest pewna firma - wszyscy pracownicy pracują w niej po 10 godzin dziennie
> (od pon do pt). Nie jest to praca na akord, praca biurowa.
> Mam pytanie: czy można to załatwić jakoś legalnie (oprócz odbierania
> godzin w innym dniu), czy też firma łamie przepisy?
Łamie. Pracownicy powinni pilnować ewidencji czasu pracy.
Czy da się załatwić legalnie?
Można próbować - jeśli pracownicy się zgodzą - maskować jakąś umową
cywilno-prawną z własnymi pracownikami. Ten i ów pracownik (jeśli rozsądny)
będzie zapewne miał "haka" na pracodawcę, ale przez jakiś czas może się to
udawać.

--
Jotte