Patrze, patrze a tu Jasek porozsypywal nastepujace haczki:
>> 2. Czasem bywa tak, że pewnych granic nie chce przekraczać dyrektor
>> działu, np. ze względu na swoje braki kompetencyjne, czy bariery
>> umysłowe (tj. pomimo chęci nie potrafi zrozumieć czegoś wysoce
>> abstrakcyjnego). Wówczas jest wybór: dział/firma zarobi więcej, ale
>> dyrektor będzie musiał odejść, lub dział/firma zarobi mniej, a
>> dyrektor pozostanie na stanowisku i nikt nie będzie nawet niczego
>> podejrzewał (a jeśli nawet, to nie w tym kierunku, co trzeba). Pytanie
>> retoryczne: jak zachowa się świadomy tej sytuacji dyrektor?
>
> Piszesz o patologiach.

W Polsce to nie sa patologie. Moja zona ma doktorat, szukajac pracy
czesto slyszala teksty typu 'doktor? o nie, wie Pani, my to szukamy co
najwyzej magistrow a najlepiej technikow. Z takim wyksztalceniem to
prosze szukac na uczelniach i w instytutach naukowych'

--
badzio