Użytkownik "Kira" <k...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ctsmnf$6iq$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Re to: JFRad [Thu, 3 Feb 2005 09:10:19 +0100]:
>
>
>> Widać nie wiesz o czym mówisz.
>> Nie można zatrudnić nawet na 10 minut, ba nie zatrudnić,
>> a pokazać mu nawet pracę.
> [...]
>> Odpowiedzieli po godzinnej naradzie że nie. Muszą mieć
>> oczywiście badania szkolenia
>
> I nie zauwazyles ze ja o umowie-zleceniu? Do umow cywilno
> prawnych ani UP ani kodeks pracy nic nie ma. Moge sobie to
> zlecenie dac dowolnemu czlowiekowi na dowolnych zasadach
> jesli oboje sie na nie zgadzamy i kij komu do tego.
>
>
> Kira

Chyba nie wiesz o czym mówisz.
Stosunkowo łatwo udowodnić że gro prac wykonywanych na umowę
zlecenie nosi znamiona normalnego stosunku pracy.
Umowy zlecenia czy też o dzieło muszą być zawarte ze szczególną
starannością.
Łatwo się na tym wysypać.
Wówczas kontrola PIP, BHP, Sanepid, Skarbowa, sąd pracy, odszkodowanie
i kary. Dziękuję.
Z tymi zasadami świadczenia pracy lub usługi to nie jest tak lekko.
Ja wiem że należy być cholernie ostrożnym.
Spróbuj np. jako osoba fizyczna zlecić czy też powierzyć jakąś pracę
człowiekowi który jej nie ma.
Np. pomalowanie płotu. I próbuj to przeprowadzić zgodnie z prawem.
Załużmy że nie prowadzisz żadnej działalności gospodarczej, lub prowadzisz,
ale płot jest twój, lecz nie należy do firmy.