Dnia 03.02.2005 Kira <k...@e...pl> napisał/a:
>> Nie widze sensu sztucznego tworzenia minimum - o tym juz mowilem
>> - placa minimalna jest zla.
>
> Pisac pisales, ale uzasadnienie jakies lewe do tego jest. Fakt
> jest taki ze kupa ludzi *musi* pracowac gdziekolwiek
Wiesz, to że *muszą* pracować gdziekolwiek, to ich problem chyba. I
tylko ich. I mieszanie do tego ustawodawcy zakrawa na conajmniej
przekr...przepraszam, działanie zwiazkow zawodowych.

> i tyle. A
> jak bedzie im mozna placic duzo mniej, to bedzie im sie placic
> duzo mniej. Life is brutal.
Tak, a jeśli jest płaca minimalna, to ja człowieka, który wg mnie
wykonywa pracę o wartości mniejszej niż ta minimalna (uwierz mi, są
takie prace. Idź ponownie do urzędu, przyjrzyj się im przez
godzine-dwie) nie zatrudnię. I już. Bo co ja, Caritas jestem czy inny
WOŚP, coby dokładać do interesu?
Nie zatrudnię takiego, a za to ktoś inny będzie miał "darmowe
nadgodziny". Serio, takie życie. Właśnie regulacje prawne w miejscu,
gdzie ich nie powinno być, powodują, że nie opłaca się zatrudniać...
Zresztą... inny przykład. Znajomy otwiera firmę. Start jest ciężki, gros
kasy idzie na marketing/wypromowanie marki/łapówki dla urzędników/inne.
No i na płacenie pensji w wysokości minimalnej krajowej nie może sobie
pozwolić. A jako, że to znajomy i ja wierzę w powodzenie interesu, to
mogę u niego pracować za 200PLN miesięcznie, w perspektywie mając np
15k. A nie może dać mi etatu, mimo że pracuję pełnoetatowo...

> Myslisz ze po co zmusza sie ludzi do zakladania DG i zatrudnia
> na lewe zlecenia?
Bo jest pensja minimalna? Bo pracownik jest za dobrze "chroniony" i jak
się zbiesi, to może narobić problemów?

pozdrowionka,
--
Kender @ http://maczewski.dyndns.org
w sumie to masz sporo racji
[Kira]