Any User wrote:
>>> I teraz najważniejsze: interesuje mnie pewien rodzaj
>>> reverse-engineeringu tych parametrów na podstawie całkiem innych
>>> danych, np. bieżącej wydajności w pracy, którą można mierzyć
>>> jednocześnie na wiele sposobów, ale tylko w zakresie dopuszczalnym
>>> przez prawo.
>>
>>
>> Pytanie podstawowe: w jaki sposób chcesz mierzyć wydajność pracy?
>
>
> Jako, że to nowy projekt, sposoby mierzenia wydajności nie są określone.
> Generalnie dopuszczamy mierzenie wszystkiego, co można zmierzyć legalnie
> i oficjalnie, a co może się przydać (również w przyszłości, po
> zgromadzeniu odpowiedniej ilości danych nt. pracy tego pracownika lub
> wielu pracowników).
>

Nie sadze, ze zaleznosc, ktora chcesz badac, istnieje. Oczywiscie do
okreslonych prac potrzebny jest pewien poziom zdrowia fizycznego, latwy
do zbadania, ale sama wydajnosc zalezy od cech psychicznych i intelektu,
te natomiast nie daja sie wywnioskowac z cech fizycznych - frenologie i
pokrewne dziedziny dawno zaliczono do pseudonauki. Natomiast cechy
psychiczne i inteligencje da sie w pewnym zakresie zmierzyc testami i
wiele firm stosuje testy psychologiczne/IQ jako element rekrutacji.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533