Czym sie przejmujesz?
Fakt, ze dostales prace nie oznacza ze musisz przestac szukac innego
zajecia.
Na poczatku i tak zatrudnia Cie pewnie na okres probny. Nie widze powodu dla
ktorego okres probny mialby dotyczyc tylko pracownika.

Nic nie mow w pracy, po co? Jeszcze Ci sie za to oberwie.
Jesli dostaniesz w miedzyczasie skladasz wypowiedzenie i argumentujesz tym
,ze dostales lepsza oferte.

Nie dajmy sie zwariowac - umowa o prace to zwykla umowa a nie cyrograf
obwarowany kodeksem honorowym (zwlaszcza ze w wielu przypadkach pracodawcy
traktuja te honorowe zobowiazania bardzo jednostronnie).

Pozdrawiam
Maciek