> Co to znaczy oferta?
> albo wypowiadasz albo nie.
> A jesli chcesz za porozumieniem stron, to najpierw sie dogadujesz,
zaleznie
> od ukladow w firmie z osoba decyzyjna, na temat odnosnie jakich roznic od
> standardowego wypowiedzenia przez pracownika chcesz sie porozumiec i
> dogadac. Dopiero po uzgodnieniu dajesz Ty lub kadry na pismie do podpisow.

Nie rozumiemy się. Chodzi mi o oferte. Zeby rozwiązać umowę za porozumieniem
stron winienem złożyć wpierw taką ofertę na piśmie z prośbą o rozwiązanie ze
mną umowy z jakiejś tam przyczyny. Tylko kwestia jest do kogo to wysłać? Czy
ma być to bezpośredni przełożony czy osoba z która mam podpisaną umowę o
pracę? Jeszcze raz powtarzam, nie chodzi o wypowiedzenie ale rozwiązanie za
wypowiedzeniem. Moja oferta rozwiązania umowy powinna mieć formę pisemną ze
względu na zbiurokratyzowaną formę funkcjonowanie mojej firmy. Chciałbym
uniknąć proceduralnych nieporozumień z pracodawcą, bo on to na pewno
wykorzysta przeciwko mnie.
pozdr.