eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron złożona przez pracownika - do kogo wysłać?Re: Oferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron złożona przez pracownika - do kogo wysłać?
  • Data: 2004-03-10 23:29:03
    Temat: Re: Oferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron złożona przez pracownika - do kogo wysłać?
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "janusz" <j...@p...com> napisał w wiadomości
    news:c2o6me$k2n$1@sunflower.man.poznan.pl...
    >
    > > Co to znaczy oferta?
    > > albo wypowiadasz albo nie.
    > > A jesli chcesz za porozumieniem stron, to najpierw sie dogadujesz,
    > zaleznie
    > > od ukladow w firmie z osoba decyzyjna, na temat odnosnie jakich roznic
    od
    > > standardowego wypowiedzenia przez pracownika chcesz sie porozumiec i
    > > dogadac. Dopiero po uzgodnieniu dajesz Ty lub kadry na pismie do
    podpisow.
    >
    > Nie rozumiemy się. Chodzi mi o oferte. Zeby rozwiązać umowę za
    porozumieniem
    > stron winienem złożyć wpierw taką ofertę na piśmie z prośbą o rozwiązanie
    ze
    > mną umowy z jakiejś tam przyczyny. Tylko kwestia jest do kogo to wysłać?
    Czy
    > ma być to bezpośredni przełożony czy osoba z która mam podpisaną umowę o
    > pracę? Jeszcze raz powtarzam, nie chodzi o wypowiedzenie ale rozwiązanie
    za
    > wypowiedzeniem. Moja oferta rozwiązania umowy powinna mieć formę pisemną
    ze
    > względu na zbiurokratyzowaną formę funkcjonowanie mojej firmy. Chciałbym
    > uniknąć proceduralnych nieporozumień z pracodawcą, bo on to na pewno
    > wykorzysta przeciwko mnie.

    Nie rozumiem. I jesli masz takie watpliwosci, ze wykorzystaja przeciwko tobi
    itp, to taka "oferta" mozesz sobie....
    Oferte moga przeczytac i...i nic. Lub odpowiedziec na pismie w terminie 2
    tygodni, ze "nie odpowiada nam panska oferta"
    Jesli dajesz pismo o tresci "Prosze o rozwiazanie umowy o prace z dniem 15
    marca br. za porozumieniem stron, bez zachowywania ustawowego okresu
    wypowiedzenia" To jest to juz wypowiedzenie, a nie oferta. I jesli ci
    odmowia, to chyba (?) jest wtedy automatycznie traktowane jako wypowiedzenie
    normalne (tego nie jestem pewien). w trybie ustawowym.
    Jesli sam nie wiesz do kogo chcesz takie zapytanie (?) zlozyc, to wiekszy
    smrod z tego moze wyjsc, niz jakbys poszedl po prostu do kadr i tam
    porozmawial z osobami, ktore tam pracuja, proszac o rade. I wydaje mi sie,
    ze to jest najsensowniejsze rozwiazanie.
    Jak w porozumieniu stron dochodzi do etapu pisemnego, to z reguly jest juz
    wszystko ustalone ustnie z decydentem.
    --
    pzdr. Krzysztof

    ## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
    ##CV## http://kch.spec.pl ##
    $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$



    > pozdr.
    >
    >


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.605 / Virus Database: 385 - Release Date: 04-03-02


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1