> Skoro przyjął inną osobę, widocznie uważa, że ta osoba bardziej odpowiada,
> niekoniecznie chodzi o wyniki pracy.
> Dlaczego do tej pory siedziałeś cicho, jak ci nie płacił za nadgodziny?
Może
> jesteś za cichy i to mu nie odpowiada?
> Musisz się zastanowić, czy iść do Sądu, bo następny pracodawca raczej
> niechętnie patrzy na taki punkt w CV. Skoro musisz wszystko załatwić przez
> Sąd, to brakuje ci sztuki negocjacji. Chyba, że chcesz nagłośnić sprawę i
> zostać obrońcą uciskanych, a później kandydować do Sejmu. Moim zdaniem,
> lepiej z nim negocjować odprawę i poszukać innej pracy.
Twoja odopwiedź jest nie na temat.
Jeśli umowa skończyła się 18 marca, to za nadgodziny powinien zapłącić ci
sprawdź w KP do chyba 15 kwietnia (nie do 31 marca, bo nadgodziny to składnik
ruchomy płacy, a takie mogą być płącone z określonym w przpisach opóźnieniem,
by pracodawca mógł dobrze policzyć).
Dodaj do tego 3 lata i masz termin zwrócenia się do sądu.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/