d...@p...onet.pl napisał:

> jak to nie oszustwo... przeciez ona nie idzie tam stricte pracować, tylko zeby
> miec urlop macierzynski i z tego tytulu kase... to jest oszukanie pracodawcy,
> bo:
> 1. wcale nie chce pracować- gdyby nie byla w ciazy zapewne dalej by tylko
> studiowała)
> 2. jedyne czego ona chce to kasa w czasie urlopu macierzynskiego
> 3. powinna pomyslec wczesniej jakie komplikacje moze wywolac pojscie do lozka i
> wyciagnac wnioski...

Znow rzeczywistosc nie przystaje do rozwiazan - ona idzie tam pracowac,
chyba ze wie ze bedzie miala powiklania (zwolnienie lekarskie na ciaze),
w przeciwnym wypadku conajmniej pol roku popracuje - klopot byl tylko w
tym czy powiedziec czy nie, oraz to ze nasze "drogie" Panstwo ciagnie od
niej skladki na ZUS a w zamian nie tworzy jakichs rozwiazan posrednich
stosowanych np. wobec osob chorujacych 6(9) miesiecy. Z punktu widzenia
pracodawcy ciaza nie rozni sie od gruzlicy. Skoro Panstwo glosi
obowiazek wobec Rodziny, to niech nie zrzuca tego na pracodawcow.

Flyer