Magda pisze:
> Taka sytuacja:
>
> Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
> kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
> opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.
> Wlasnie okazalo sie, ze dwoch pracownikow zachorowalo i zostalam sama.
> Z centrali dowiedzialm sie, ze skoro zaistniala tak sytuacja to musze
> pracowac jakis czas 12h/dzien nonstop.
> Co teraz, czy moge odmowic i nie przyjsc np, jutro do pracy? Zaznaczma,
> ze nie zalezy mi na tej pracy.
> Jutro mam wazne spotkanie i jesli sie na nim nie zjawie moge stracic
> sporo pieniedzy.
> Jesli jutro nie przyjde do pracy (co jest zgodnie z grafikiem) to biuro
> bedzie nieczynne i jako jego kierownik podobno odpowiem za to finansowo.
> Czuje sie jak niewolnik :)


Po co kompilkowac, zachoruj i ty, tyle ze za duzo negocjowalas ze
zwierzchnikami teraz sie domysla. Albo j... to wszystko, takeii roboty
na peczki jest, no chyba ze duzo placa w co watpie.