JaRe pisze:
> Dnia 18-12-2007 o 16:05:26 Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl>
> napisał(a):
>
>> marcolphus napisał(a):
>>> Jest taka sytuacja - w wyniku niedopatrzenia pracownika firma
>>> poniosła spore koszty. Na jakiej podstawie może obciążyć pracownika
>>> tymi kosztami? Czy w całości (koszty przekraczają jego miesięczną
>>> pensję), czy na raty? Pracownik nie podpisywał odpowiedzialności
>>> materialnej.
>>
>>
>> Kodeks pracy, art. 114 i kolejne. W skrócie: pracownik odpowiada do
>> trzykrotności swojego wynagrodzenia, chyba że pracownik wyrządził
>> szkodę umyślnie, wtedy tego ograniczenia nie ma.
>>
>>
>
> A to czy było umyślne czy nie rozstrzyga kto?
>
Sędzia, tak samo możliwość pomniejszenia zarobków, jesli pracownik się
sam nie zgodzi na pismie, to moze dopiero sąd na to pozwolić.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia