Dnia 18-12-2007 o 16:05:26 Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl>
napisał(a):

> marcolphus napisał(a):
>> Jest taka sytuacja - w wyniku niedopatrzenia pracownika firma poniosła
>> spore koszty. Na jakiej podstawie może obciążyć pracownika tymi
>> kosztami? Czy w całości (koszty przekraczają jego miesięczną pensję),
>> czy na raty? Pracownik nie podpisywał odpowiedzialności materialnej.
>
>
> Kodeks pracy, art. 114 i kolejne. W skrócie: pracownik odpowiada do
> trzykrotności swojego wynagrodzenia, chyba że pracownik wyrządził szkodę
> umyślnie, wtedy tego ograniczenia nie ma.

Ale czy pracodawca może obciąć całą miesięczną pensję na poczet tych
kosztów?