-
Data: 2007-12-20 08:42:18
Temat: Re: Obciążenie pracownika kosztami
Od: Herakles <h...@b...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]marcolphus wrote:
> Jest taka sytuacja - w wyniku niedopatrzenia pracownika firma poniosła
> spore koszty. Na jakiej podstawie może obciążyć pracownika tymi kosztami?
> Czy w całości (koszty przekraczają jego miesięczną pensję), czy na raty?
> Pracownik nie podpisywał odpowiedzialności materialnej.
Więcej będzie kosztować proces sądowy niż to co można z niego ściągnąć.
1) Artykuł 52 paragraf 1 punkt 1 jeśli chcesz się gościa pozbyć, to raz raz
jest wywalony, tylko urlop trzeba będzie mu zapłacić.
2) Jeśli chcesz jednak pracownika pozostawić, to sugeruję
a) kazać podpisać, że zapłaci, inaczej punkt 1).
b) udzielić nagany.
c) powiedzieć, że dajesz premię na święta w wysokości 3 pensji, ale w
związku z kosztami zabierasz mu premię.
Następne wpisy z tego wątku
- 20.12.07 19:04 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-01-29 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2025-01-29 Białystok => UX Designer <=
- 2025-01-29 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-01-29 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-01-29 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-01-29 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-29 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-01-28 Warszawa => Programista Dynamics 365 CRM <=
- 2025-01-28 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-01-28 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=