Tomasz Kaczanowski pisze:


> No cóż, albo bierze na siebie odpowiedzialność, albo wykonuje ją pod
> kierownictwem... Jeśli pod kierownictwem to i tak w ramach jakiśram,
> które obowiązują w firmie, więc jakiegoś kodeksu - pisanego czy tez nie,
> ale takiego jaki występuje w danej firmie. Ja jednak jak sie zatrudniam
> wolę mieć do przeczytania jedną/dwie strony umowy niż za każdym razem
> studiować całość. To że KP nie jest doskonały zdaję sobie sprawę, jest
> wiele punktów, które mi nie pasują, pewnie jest też wiele takich, które
> nie pasują innym. Może uda się je zmienić, ale nie to jest istotne.
> Proszę zauważyć, że wiele osób ma problem z przestudiowaniem tego co
> podpisują, co ma jedną/2 strony - co można zauważyć po płaczu na grupie
> tychże, a co dopiero, jak umowa byłaby książką...


Co nie znaczy, że KP musi być obowiązkowy w stosunku pracy. Osoby
nieczytate mogą podpisywać jedną stronę i resztę mieć w kodeksie (nie
wiem po co, skoro i tak go nie rozumieją), a osoby czytate mogą zechcieć
określić swoje obowiązki inaczej niż w KP, na przykład wolą zamiast
chorobowego mieć 1000zł więcej wynagrodzenia zasadniczego itp.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz