>>> art. 94.
>> wybacz, ale czytam i czytam ten artykuł i nic o tym co napisałeś nie
>> widzę, tylko coś o mobingu i takie tam,
>> bądz łaskaw zacytować artykuł i mi go wytłumaczyć
> Czytasz niewłaściwy artykuł, o mobbingu to nie jest art. 94 albo masz
> popsuty KP.

mam kodeks pracy z sierpnia 2006 roku, i ma wszystkie kartki,

daltego proszę o zacytowanie art. 94 z twojego kodeksu, wyjaśni się co jest
nie tak


> Pewnie, że się mylisz. Pracownik ma prawo prawie zawsze wypowiedzieć umowę
> (są nieliczne wyjątki).

a skoropracodawca naruszył prawo, pracownik ma prawo wypowiedzieć umowę w
trybie natychmiastowym z winy pracodawcy (teraz się mylę?)

Art.55.§1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy
pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec
pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia /ciap/