Re to: Tomasz Płókarz [Mon, 04 Jul 2005 23:35:16 +0200]:


> Tak się zastanawiam, bo właśnie (tzn. od bieżącej nocy
> począwszy) zaczynam _poważnie_ i "na gwałt" szukać roboty

A to powodzenia, mam nadzieje ze masz wiecej samozaparcia niz
ja, bo ja juz od miesiaca powinnam miec zarejestrowana sp. z o.o.
i nadal nie widac, zeby sie na to zanosilo... :/ Lubie lato, ale
w tym momencie szlag by trafil ta pogode...

> - czy w ogóle nie porzucić formuły CV+LM - na rzecz
> bezpośreniego odnoszenia się do tresci zawartych w ogłoszeniu
> - jedno, dwa krótkie suche, szczere, rzeczowe zdania na każdy
> punkt wymieniony w "wymaganiach" plus ewentualnie dodatkowe
> atuty (równiez sucho) oraz oczywiście dane personalne. Myslisz,
> że to dobry pomysł?

Ja generalnie jak proponuje firmie wspolprace, to wysylam im
dwuczesciowe papiery:
1. Konkretna propozycja: co, w jaki sposob, dlaczego. (i czemu
tak drogo ;>)
2. Przekroj doswiadczenia i referencji. Krotko. Bez ozdobnikow
i rozwlekania sie, za to dopasowane do profilu firmy.

Tylko ze ja etatu nie szukam. Nie wiem na jakie stanowisko
zamierzasz startowac, ale na pewno warto sie czyms wyroznic.
Przy nizszych stanowiskach mi osobiscie podoba sie umiejetnosc
oceny priorytetow i przedstawienia siebie jako czlowieka, nie
tylko pracownika. Przy wyzszych, to ja jednak krzywo patrze
na proby opowiadania jaki to jestem zaangazowany ;) bo gdyby
nie byl, to by tego wyzszego wczesniej nie dostawal, nie?

Anyway, kompletnego olania schematu CV+LM nie polecam, sporo
ludzi moze wyrzucic tylko dlatego ze "cos tu jest nie tak".
Natomiast w tym LM mozesz juz troche poszalec.


Kira