jaQbek w news:cqc8s3$s45$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
> Chcę kupić samochód - wiem na ile mnie stać i za ile szukam.
> Dlaczego zatem przeprowadzając rekrutację pracodawcy
> nie podają proponowanej stawki ?

Ponieważ oni nie są sprzedającymi, ale kupującymi siłę roboczą. Gdyby mieli
od razu podawać cenę to byłoby tak jakbyś wchodził do salonu samochodowego i
wołał - chce sobie kupić samochód, dam za niego 20 tyś! Ważna jest jednak
również relacja popytu i podaży. Gdyby samochodów było niewiele to zapewne
kupujący już od drzwi wołaliby ile dadzą za ten ostatni samochód stojący na
parkingu przed salonem. I z pracą byłoby podobnie. Gdyby brakowało chętnych
do pracy, to pracodawcy przekrzykiwaliby się w tym kto da więcej.

Czyli taką, a nie inną sytuację wymuszają zasady wolnego rynku. Zasady
dyktuje ten, kto jest na uprzywilejowanej pozycji.

> 2. Dlaczego rekrutacje w niektórych firmach ciągną się miesiącami?

Ponieważ w niektórych firmach tyle czasu potrzeba do podjęcia takiej
decyzji.

> Czy naprawdę zamiast zapraszać każdą osobę z osobna i poświęcać
> jej 2 godziny nie można było zaprosić po 15 - 20 osób na raz ?

Pozwól ludziom prowadzić ich firmy tak jak tego chcą ;-) A jeśli firma duża
to widocznie ich pomysły się sprawdzają.

> Przeszło by to szybciej i obawiam się, że byłoby mniej kosztowne.

Szybciej i taniej nie oznacza lepiej, skuteczniej, pewniej.

> Ciekaw tylko jestem, kto z kandydatów czekać będzie 2 miesiące
> na odpowiedź ... Bo ja nie.

Czyli praca nie dla Ciebie. Ale z całym szacunkiem - na Tobie świat się nie
kończy ;-) I odnoszę wrażenie, że te dwa miesiące to nie jest jeszcze
rekord.



pozdrawiam
Greg