Chciałbym dodać jeszcze, że *Randstad* stosuje zwykły *szantaż*.
Dezinformując co do natury pracy (np. nie dopowiadając lub kłamiąc nt.
istotnych warunków) każe podpisać umowę z karą umowną. Kandydat zwykle
myśli, że przecież poważnie podchodzi do sprawy i pochopnie umowy nie
zerwie. Potem okazuje się, że warunki są inne i przy próbie wyjaśnienia
sytaucji lub zerwania umowy straszą właśnie ową karą umowną.

W moim przypadku głównym kłamstwem było sugerowanie ciągłości zleceń
(uparcie przez Randstad nazywanych "pracą"). Okazało, że nie ma
ciągłości a gotowość do realizacji umowy jest nieodpłatna. W skrajnym
przypadku przez czas trwania umowy mogłem nie zarobić nic a pomimo to
być uwiązanym i dyspozycyjnym, bo nie mogłem podjąć innej pracy.

Umowy nie podpisałem. Znam jednak takich, którzy podpisali, ale bardzo
tego żałowali.

--
pzdr