-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.nask.pl!news-stoc.te
lia.net!news-stoa.telia.net!telia.net!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "PiotrG" <p...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Mala konkluzja n/t oczekiwan pracobiorcow
Date: Sat, 22 Nov 2003 01:45:36 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 77
Message-ID: <bpmbhu$ihs$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bpjriq$osm$1@nemesis.news.tpi.pl> <bpkl0n$6kb$1@inews.gazeta.pl>
<X...@1...0.0.1>
<bpku8n$97r$1@inews.gazeta.pl> <bplaea$cne$1@opal.futuro.pl>
<bpldh8$3lq$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: wa185.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1069461887 19004 80.54.107.185 (22 Nov 2003 00:44:47
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 22 Nov 2003 00:44:47 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:101936
[ ukryj nagłówki ]> Tez tak myslem, ale doswiadczenie wskazuje, ze lepiej w duzej, albo w
malej
> ktora jest corka duzej. Przyklad z zycia, mala firma zwalnia - masz 1
> miesiac odprawy i do widzienia. Zwalnia duza firma (Siemens Monachium),
masz
> odprawe 14 miesiczna w ramach tzw. zmiany zawodu. Przyklady mozna mozyc,
> oczywiscie jest te Eron (?) gdzie pracownicy stracili swoje fundusze
> emerytalne wraz z upadkiem firmy.
Reasumujac - nie ma reguly. I w malej, i w duzej firmie mozesz miec niefart.
> Oczywiscie, ze mowi, ale jak potrzebujesz
> programisty-admina-serwisowca-wdrozeniowca-z-prawem-
jazdy to raczej za
duzo
> z LM nie wyczytasz. Bo na pewno taki gosc bedzie chcial sie specjalizowac
a
> nie byc chlopcem do wszystkiego.
Ok. Niech sie specjalizuje, jesli rynek pracy mu na to pozwoli. Ech,
tesknota za starym
przez ciebie przemawia...
> > ;-) Nie rozumiesz. Tu nie jest wazna srednia - wazne jest to, jak
kandydat
> > reaguje na takie pytanie i jak potrafi przedstawic swoje osiagniecia
i/lub
> > niepowodzenia.
>
> Ok O oceny mozna zapytac, ale i tak nie wniesie to duzo. Z drugiej
strony -
> o ile studiowales to wiesz kto mial zwykle najlepsze oceny... ;)
Jak pisalem - moge (i chce) pytac kandydata o wszystko, co bedzie dla niego
klopotliwe (oczywiscie z wyjatkiem rzeczy, o ktore pytac nie moge, np. zycie
osobiste). Interesuje mnie nie tresc jego odpowiedzi, lecz sposob, w jaki ta
tresc przekaze.
> Eeee no w pracy ma byc stres? Przeciez pracodawcy sa tacy dobrzy, tylko
> pracobiorcy leniwi i glupi.
I telewizje daja ogladac ;-)
> Mam wolnosc, ale rozmowa o prace jest szczegolnym wydarzeniem i po prostu
> nie mozna sie na nia ubrac tak jak na dyskoteke.
Sorry za szczerosc - dla kogo jest szczegolnym wydarzeniem? Dla Ciebie.
Dla mnie jest koniecznoscia oderwania sie od codziennych obowiazkow.
> Ja juz prace mam, i jak bym szukal nowej to takze poszedlbym w garniturze
na
> rozmowe.
I prawidlowo - kandydat powinien. Ale nie dla tego, ze tak wypada. Tylko i
wylacznie dla tego, ze to zwieksza jego szanse (np. w porownaniu z
"obwiesiem"
o identycznej merytoryce i cenie). Jest to po prostu oczywiste - tak
nakazuje
instynkt samozachowawczy.
> Przeciez nie chcesz doradzic szukajacym pracy, by kazdy szedl na rozmowe w
> tym co sie najlepiej czuje byle bylo czyste i schludne. Ja bym zawsze
> doradzal lepiej wygladac bardziej oficjalnie, niz zostac posadzonym o
> lekkcewazenie...
Slusznie - patrz powyzej.
> > Chyba, ze jestes wysokiej klasy specjalista, ale z tresci Twojego postu
> > wnioskuje, ze niestety nie.
>
> Hmm czemu tak osobiscie? Urazilem Cie?
Nie ;-)
Fajnie sie dyskutuje ;-)
Pod slowem "ty" ukrylem cala rzesze poszukujacych pracy. Sorry wiec, ze bez
Twojej zgody zrobilem z Ciebie przedstawiciela ogolu, ale tak to w zyciu
bywa ;-)
> F.
PiotrG
>
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 22.11.03 00:44 MC
- 22.11.03 01:07 PiotrG
- 22.11.03 02:07 MC
- 22.11.03 02:22 PiotrG
- 22.11.03 05:56 MC
- 22.11.03 09:10 Nina M. Miller
- 22.11.03 09:43 Shrek
- 22.11.03 19:00 Krzysztof Adamski
- 22.11.03 21:56 sp6mlz
- 22.11.03 22:25 sp6mlz
- 23.11.03 00:01 Michał Papis
- 23.11.03 00:19 PiotrG
- 23.11.03 11:40 alegori@
- 23.11.03 16:04 Kuba Florczyk
- 23.11.03 16:08 Kuba Florczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-18 Katowice => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2024-12-18 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-18 Katowice => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2024-12-18 Gdańsk => System Architect (Java background) <=
- 2024-12-18 Warszawa => Helpdesk Specialist <=
- 2024-12-18 Katowice => Kierownik Działu Zarządzania Platformą Wirtualizacji i
- 2024-12-18 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-18 Żerniki => Employer Branding Specialist <=
- 2024-12-18 Gliwice => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-18 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-12-18 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2024-12-18 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-18 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2024-12-18 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-18 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=