> Jestem tutaj dosc czestym gosciem, choc miewam przerwy
> (wyjady sluzbowe). Tak sobie czytam, czasami cos napisze...
> Z tresci postow, a takze z komentarzy do ogloszen,
> ukazujacych sie na ppo, oraz z moich ostatnich doswiadczen
> pracktycznych (czasami zatrudniam ludzi), wynika, ze
> pracobiorcy maja nastepujace kryteria oceny ofert pracy:

Masz wiele racji, ale prawda zazwyczaj leży pośrodku. Trochę więcej empatii -
jak widzę jesteś pracodawcą, więc zapewne nie bywałeś ostatnio zbyt często na
rozmowach o pracę w różnych firmach, a uwierz, że zdarzają się i normalne
oczekiwania i rozmowy i trochę mniej normalne. Zazwyczaj podkreśla się te
dziwne, co może sugerować, że jest ich większość, ale zapewne działa tu
statystyka.
Sam przeżyłem wiele rozmów o pracę i większości wymagania pracodawców,
oczekiwania były właściwe i nawet jeśli się nie dostałem do danej pracy nie
zwalałem tego na firmę. Z drugiej strony były i firmy, do których też warto
było pójść na rozmowę, aby przekonać się na własnej skórze jak bardzo niektórzy
przejęli się swoją rolą prezesa i traktują innych jak ludzi drugiej kategorii.
Były i takie rozmowy pośrednie - tzn wymagania, warunki ok, ale
niedoprecyzowane, gdzie okazuje się po chwili rozmowy, że to nie robota dla
mnie, a przecież nie trzeba było przyjechać 300 km, żeby się o tym przekonać.
Tak więc jak życiu jest raz tak raz tak. Nie sugeruj, że wszyscy staraący się o
pracę są nastawieni wg Twego opisu.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl