Użytkownik "MC" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bpjtcm$1lfv$1@news.atman.pl...
> Użytkownik "PiotrG" <p...@s...com.pl> napisał w wiadomości
> news:bpjriq$osm$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Nie bedzie to świete oburzenie, ale:
>
>
> Kawałek zrobionego kiedyś cokolwieka to jednak nie to samo co wykonanie
> próbki na nowy temat.
Kawalek zrobionego kiedys cokolwieka nie swiadczy, ze sie to umie.
Moglo sie to dostac np. od kolegi.
Jak sie zrobi probke na nowy temat (najlepiej na miejscu - w firmie),
to wiadomo:
- czy kandydat w ogole to umie;
- jak do tego podchodzi;
- jak sobie radzi z nowym;
- jak pracuje w stresie;
i wiele innych.

> > 4. Niepodanie w ofercie pracy telefonu jednoznacznie
> > wskazuje, ze firma sie ukrywa, a wiec pewnie nie placi.
> >
> Niepłacenie przybrało rozmiary epidemii. Gdyby pracodawcy płacili i
> traktowaliby zobowiązania jako dług honorowy nie byłoby sprawy.
Tylko co to ma wspolnego z podaniem lub nie numeru telefonu do firmy ;-)
Ale serio - firma, w ktorej pracuje, placi na czas, wiec nie znam tego
problemu. Natomiast, faktem jest, klienci/kontrahenci (i mali, i wielcy)
nie placa w terminie nigdy. Domyslam sie, ze firmy o kiepskiej
plynnosci finansowej moga miec problem z wyplata. Oczywiscie nie
jest to zadne wytlumaczenie, tylko proba wykazania, ze nieplacenie
nie zawsze jest wynikiem pazernosci szefa.

> > 5. Podanie w ofercie kontaktowego adresu e-mail,
> > znajdujacego sie na serwerze darmowym, dowodzi
> > jednoznacznie, ze (niepotrzebne skreslic):
> > - ogloszenie jest lipne,
> > - ze firma nie istnieje,
> > - firma jest niepowazna,
> > - firma to jeden student,
> > - firmy nie stac na serwer pocztowy,
> > - administrator kiepski, bo slabo placa,
> >
> A nie dowodzi?
Nie - patrz watek "ogloszenie skomentowane lekko zlosliwie"
niejakiego QLmenn-a z 20.11.2003 10:12. Chodzi np. o spam.

> > 6. 99% ogloszen jest ogloszeniami lipnymi. Pracodawcy
> > musza je co pewien czas dawac, bo inaczej ........ (tu
> > wpisac wlasciwa odpowiedz). Pracodawcy wrecz sa
> > zmuszani przez NICH do takich praktyk, nawet jak
> > sami nie potrzebuja nikogo zatrudnic. Poza tym
> > problemem pracodawcy nie maja zadnych innych, a
> > w szczegolnosci maja zawsze nadmiar pieniedzy i
> > wolnego czasu.
> >
> Moim zdaniem dobór pracowników jest jednym z najważniejszych zadań
> pracodawcy. Chyba, że chce wszystko robić sam.
Racja. Ale skoro ich ma, to po co ma dawac ogloszenia.
A skoro chce ich zmienic, to znaczy ze ogloszenia nie sa jednak
lipne.
CND.

PiotrG