Tomasz Płókarz napisał(a):

> Zaraz, zaraz. Trochę OT, ale czy zwolnienie kogokolwiek (z zachowaniem
> wszystkich warunków kodeksowych i umownych) wymaga podania przyczyny
> innej niż "bo ja już nie chcę, zebyś u mnie pracował"?

MSZ nie - dziwne, ale prawdziwe - art. 30
"§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej
na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub
rozwiązanie umowy."

No i sąd pracy oceni (oczywiście o ile zwolniony się odwoła, ale pewnie
tak) czy uzasadnienie było wystarczające. Nie wydaje mi się, aby uznał
powyższe.

Zbyszek